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Liderazgo Teoría Aplicación Desarrollo de habilidades
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México International Thomson Editores S.A. 2002Descripción: 478 páginasISBN: - 970-686-117-3
- 303.34 LUZ
Contenidos:
Parte uno Los individuos como lideres.-- ¿Quien es un líder?.-- Rasgos y ética del liderazgo.-- Comportamiento y motivación en el liderazgo.-- Habilidades para la comunicación, el coaching y el manejo de conflictos.-- Parte dos Liderazgo de equipos.-- Teorías del liderazgo por contingencia.-- Relaciones diádicas, seguidores y delegación.-- Como dirigir equipos eficaces.-- Equipos autoadministrados (EAA).-- Parte tres Liderazgo organizacional.-- Influencia: poder, política y negociación.-- Liderazgo y cambio en las organizaciones.-- Liderazgo de la cultura, diversidad y oraganizaciones que aprenden.--
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros - Monografías
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Sala de Consulta de Administración | Ciencias Administrativas | 303.34 LUZ (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | BEADL1334 | ||
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Libros - Monografías
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Sala de Consulta de Administración | Ciencias Administrativas | 303.34 LUZ (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | BEADL1333 |
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Incluye índice general
Parte uno Los individuos como lideres.-- ¿Quien es un líder?.-- Rasgos y ética del liderazgo.-- Comportamiento y motivación en el liderazgo.-- Habilidades para la comunicación, el coaching y el manejo de conflictos.-- Parte dos Liderazgo de equipos.-- Teorías del liderazgo por contingencia.-- Relaciones diádicas, seguidores y delegación.-- Como dirigir equipos eficaces.-- Equipos autoadministrados (EAA).-- Parte tres Liderazgo organizacional.-- Influencia: poder, política y negociación.-- Liderazgo y cambio en las organizaciones.-- Liderazgo de la cultura, diversidad y oraganizaciones que aprenden.--
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