ADMINISTRACIÓN DE LA SABIDURÍA: un nuevo paradigma para la calidad de vida y eficiencia laboral
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: MÉXICO TRILLAS 2012Edición: 2da ediciónDescripción: 142 páginas Figuras, cuadros 23x15 cmISBN: - 978-607-17-1060-4
- 158.7 LEA
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros - Monografías
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Sala de Consulta de Educación Primaria | Pregrado | 158.7 LEA (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | BEP1005 |
Índice de contenido, bibliografía, índice onomástico, índice analítico
Incluye bibliografía
No son suficientes la inteligencia y la erudición para la efectividad organizacional.-- Fundamentos filosóficos y humanistas sobre la sabiduría.-- Las nueve características del sabio.-- El sabio mentor como coach y counselor para la diversidad inclusiva.-- Un modelo para la administración de la sabiduría.-- Quienes pueden ser sabios mentores?.-- El reto del humanismo.-- Testimonios sobre la existencia y contribución de los sabios mentores.
Libro en el que el autor propone desarrollar los talentos por medio de un mentor guía bajo el paradigma de la sabiduría contribuyendo así en la calidad de vida y eficiencia laboral. Contenido: Fundamentos filosóficos y humanistas sobre la sabiduría. Las nueve características del sabio. El sabio mentos como coach y counselor para la diversidad inclusiva. Modelo para la administración de la sabiduría en las organizaciones.¿ Quiénes pueden ser sabios mentores?. El rwto del humanismo en las organizaciones modernas...
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