TY  - BOOK
AU  - Huertas Pingo, Luis Felipe
AU  - Cornejo Mozo, Carlomario
TI  - "Nivel de conocimiento y supervisión del lavado de manos en el personal de salud del servicio de Gineco - Ostetricia del Hospital III José Cayetano Heredia durante enero 2017, Piura - Perú"
U1  - 613.4 
PY  - 2017///
CY  - Piura
PB  - Universidad Nacional de Piura - Facultad de Ciencias de la Salud
KW  - LAVADO DE MANOS
KW  - PERSONAL DE SALUD
KW  - BIOSEGURIDAD
KW  - NORMA TÉCNICA
KW  - NIVEL DE CONOCIMIENTO
N1  - Incluye índice general; Médico Cirujano; Incluye bibliografía; Introducción.--planteamiento del problema.--descripción de la realidad problemática.--formulación del problema.--objetivos de la investigación.--justificación de la investigación.--limitaciones y viabilidad del estudio.--marco teorico conceptual.--antecedentes de la investigación.--bases teóricas y definiciones conceptuales.--formulación de hipótesis.--metodología de la investigación.--tipo, nivel y diseño de investigación.--población y muestra.--variables.--operacionalización de variables.--procedimientos de analisis e interpretación de datos.--aspectos éticos.--resultados de la investigación.--descripción de resultados.--analisis de resultados.--discusión de resultados.--conclusiones.--recomendaciones.--bibliográfia.--anexos
N2  - Objetivo: Determinar el nivel de conocimiento y supervisión del lavado de manos en el personal de salud del servicio de gineco-obstetricia del hospital III José Cayetano Heredia, durante enero 2017, Piura- Perú. Diseño y Método: Se llevó acabo un estudio descriptivo, prospectivo, observacional y transversal durante el periodo enero 2017. Los criterios de inclusión fueron personal de salud que labore en el servicio de gineco-obstetricia del hospital III José Cayetano Heredia Piura durante el periodo enero del 2017, que acepte participar en la investigación y que no sufra de ninguna enfermedad crónica o inmunosupresión . Se procedió a la recopilación de datos por medio de una cuetionario validado. Para análisis de las variables categoricas se utilizó frecuencias obsolutas y procentajes. Resultados: Se estudió un total de 76 personas y se encontró que el nivel de umplimiento de lavado de manos era prevalentemente bueno en un 44.7%, Regular en un 25%, muy bueno en un 18.4%, y malo en un 11.8%. El personal médico presentaba u nivel de cuplimiento de lavado de manos muy bueno (50%) y bueno (35.3%) en comparación con los internos de obstetricia y medicina en los cuales era regular (36.8%) y malo (66.7%). De manera análoga el nivel de cumplimiento, el personal será capacitado en los aspectos deficitarios y supervisado cada tres meses en un 44.7%, seguido por un 25% cada dos meses. El 78.9% del personal conoce la Norma Técnica de Bioseguridad del servicio, frente a un21.1% del personal que  no tiene conocimiento de dicha norma técnica y el 71.1% del personal del sevicio ha sido capacitado con cursos de bioseguridad, frente a un 28.9% del personal que no ha sido capacitado según el estudio, representando el personal no capacitado y sin conocimiento de la Nporma Técnica del servicio en su mayoria internos de obstetricia y de medicina; siendo éste el grupo con menor nivel de cumplimiento del lavado de manos. No se encontraron diferencias significativas en el nivel de cumplimiento del lavado de manos, en relación al grupo etario o género. Conclusiones: El nivel de cumplimiento del lavado de manos es predominantemente bueno. El grupo con mejor nivel de cumplimiento fue el personal médico y el grupo en riesgo fue  el de los internos de obstetricia y medicina relacionados a falta de conocimiento tanto de la norma técnica de bioseguridad del servicio como la falta de capacitación con cursos de bioseguridad. Los principales factores asociados a un  inadecuado cumplimiento del lavado de manos fueron la falta de conocimiento de norma técnica de bioseguridad del servicio, falta de capacitación con cursos de bioseguridad del servicio, falta de capacitación con cursos de bioseguridad, sobrecarga de trabajo y falta de medios(toalla desechables, clorhexidina). La capacitación y supervisión para el personal serán en un período mínimo de cada 3 meses

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