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Bases de psicología del trabajo para gestión de recursos humanos.
Tipo de material:
TextoIdioma: Detalles de publicación: SINTESIS 2014 MadridEdición: a. edDescripción: 411 páginas. Gráficas, CuadrosISBN: - 978-84-995882-1-6
- 158.7 PER
Contenidos:
La psicología del trabajo: marco conceptual e histórico.-- El análisis de puestos de trabajo.-- La valoración de puestos de trabajo.-- Las competencias y la elaboración de perfiles de exigencia.-- Los rasgos y su evaluación.-- Técnicas de evaluación y desarrollo de competencias.-- reclutamiento y selección de personal.-- psicología del trabajo y formación del personal.--La evaluación del rendimiento y del potencial.-- Satisfacción y clima laboral.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros - Monografías
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Biblioteca Central | Ciencias Administrativas | 158.7 PER (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | BGADM00087 | ||
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Libros - Monografías
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Biblioteca Central | Ciencias Administrativas | 158.7 PER (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | BGADM00088 |
Incluye índice general.
Incluye bibliografía. 34 referencias.
La psicología del trabajo: marco conceptual e histórico.-- El análisis de puestos de trabajo.-- La valoración de puestos de trabajo.-- Las competencias y la elaboración de perfiles de exigencia.-- Los rasgos y su evaluación.-- Técnicas de evaluación y desarrollo de competencias.-- reclutamiento y selección de personal.-- psicología del trabajo y formación del personal.--La evaluación del rendimiento y del potencial.-- Satisfacción y clima laboral.
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