000 | 01177nam a2200325Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | UNP | ||
005 | 20240211090322.0 | ||
008 | 180521s2013||||sp |||||||||||||| ||spa|| | ||
020 | _a978-84-368-3023-1 | ||
040 | _aUNP | ||
041 | _aEs | ||
043 | _cESP | ||
082 |
_a158.7 _bQUI |
||
100 |
_aQuintanilla, Ismael _eAutor |
||
245 | 0 | _aPsicología social del trabajo | |
250 | _a1ra. | ||
260 |
_aMadrid _bPIRÁMIDE _c2013 |
||
300 |
_a235 páginas _bCuadros |
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500 | _aIncluye Índice General | ||
504 |
_aIncluye Referencias Bibliográficas
_bmás de 100 referencias aprox. |
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505 | _aConcepto de psicología del trabajo.-- Teorías sobre la conducta en el trabajo y las organizaciones.-- variables y conceptos determinantes de la conducta en el trabajo.-- Motivación, satisfacción laboral y participación en el trabajo.-- La salud en el trabajo y las organizaciones | ||
650 | _aPSICOLOGÍA LABORAL | ||
650 | 0 | _aTRABAJO | |
650 | _aPSICOLOGÍA DEL DESARROLLO | ||
653 | _aCONDUCTA | ||
653 | _aCOMPORTAMIENTO | ||
653 | _aPERSONALIDAD | ||
942 |
_cBK _2ddc _e2022-06-21 _zSandra, Martínez |
||
999 |
_c55986 _d55986 |