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HABILIDADES DIRECTIVAS

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Ciudad de México McGraw-Hill 2009Edición: 2daDescripción: 258 páginas Figuras, tablas y ejerciciosISBN:
  • 978-970-10-6875-5
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 303.34 M14-2ED
Contenidos:
Habilidades directivas y su clasificación.-- La alta dirección y sus habilidades.-- Inteligencia emocional, habilidad imprescindible para dirigir.-- Comunicación.-- Administración del tiempo.-- Creatividad.-- Toma de decisiones, esencia de la dirección.-- Trabajo en equipo y manejo de conflictos.-- Liderazgo.-- Negociación como habilidad.-- Motivación, habilidad elemental del directivo.-- La habilidad estratégica.-- Habilidades del pensamiento
Resumen: Este libro tiene la intención de formar liderazgo a sus lectores a través de los conocimientos expuestos en él. Se analizan los retos y situaciones que los directivos afrontan en este campo, así como la manera de abordarlos con mayor facilidad. El contenido del texto le permitirá obtener los conocimientos necesarios de un líder, permitiendo que tenga mayor habilidad sobre la gestión de sus empleados, así como los métodos para mejorar la calidad de su trabajo como administrador.
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Incluye Referencias Bibliográficas
más de 15 referencias aprox.

Habilidades directivas y su clasificación.-- La alta dirección y sus habilidades.-- Inteligencia emocional, habilidad imprescindible para dirigir.-- Comunicación.-- Administración del tiempo.-- Creatividad.-- Toma de decisiones, esencia de la dirección.-- Trabajo en equipo y manejo de conflictos.-- Liderazgo.-- Negociación como habilidad.-- Motivación, habilidad elemental del directivo.-- La habilidad estratégica.-- Habilidades del pensamiento

Este libro tiene la intención de formar liderazgo a sus lectores a través de los conocimientos expuestos en él. Se analizan los retos y situaciones que los directivos afrontan en este campo, así como la manera de abordarlos con mayor facilidad. El contenido del texto le permitirá obtener los conocimientos necesarios de un líder, permitiendo que tenga mayor habilidad sobre la gestión de sus empleados, así como los métodos para mejorar la calidad de su trabajo como administrador.

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